DIRIVA – ANR Diriger une « entreprise » (XVIIIe-XXIe siècles) : la valeur du genre

Lyon Société TSD_ https://www.lafabriquedecharpe.fr/ins-heritier-d-un-savoir-faire-ancestral-26.htm

Descriptif :

ANR appel à projet générique

Le projet DIRIVA  cherche à documenter, sur une longue durée (XVIII^e-XXI^e siècles),  la place et le rôle des femmes en France dans les activités de « direction d’entreprise » dans des espaces économiques aujourd’hui féminisés (textile et habillement ; cosmétiques et esthétique ; finance et banque), à partir d’une analyse de la division genrée du travail de direction d’entreprise. Il part du constat que malgré la progression de la mixité au travail et la féminisation de nombreuses activités professionnelles, le monde des dirigeants économiques, qu’il s’agisse des dirigeants salariés, des administrateurs ou des chefs de petites ou grandes entreprises, reste très majoritairement masculin. La perspective de longue durée vise à étudier la variation historique des normes et régimes de genre et de leurs effets, dans le cadre de contextes économiques et juridiques changeants. En articulant sociologie économique, sociologie des élites, sociologie du travail de direction prises sous l’angle de l’histoire des entreprises, de l’histoire du droit (droit des affaires et droit civil) et de l’histoire du genre, il contribue de façon originale au renouveau de l’histoire de la présence des femmes dans les fonctions dirigeantes des entreprises et au réexamen des inégalités de sexe  dans le contrôle du capital et la prise de décision.

Partenaires institutionnels : IDHES, Paris ; CRESSPA-CSU, Paris ; IRISSO, Paris ; LARHRA, Lyon